Psikometrik Testler
Psikometri, bireysel özellik ve nitelikleri değerlendiren bir bilim dalıdır. İş yaşamında uygulanan psikometrik testlerle, bireylerin belli bir iş için gerekli olan ruhsal performans, kişilik özellikleri ve uygunluğu ölçülür. Psikometrik testlerin amacı, kişinin yetenek ve becerileri ile işin gerektirdiği yetenek ve nitelikler arasındaki uygunluğu değerlendirmektir. Hedef, kişileri yetenek ve niteliklerine uygun işe yönlendirmektir.
Bireyler işe alım sürecinde birebir görüşme esnasında doğal davranamayabilir ve bu yanlış değerlendirmeye yol açabilir. Bu süreçte yanlış alınan kararlar, birey ve kurum açısından büyük zararlar doğurmaktadır. Psikometrik testler kuruma çok daha objektif bir değerlendirme sağlayarak bu zararları minimum seviyeye indirmeyi amaçlar.
Psikometrik testlerin en önemli katkılarından biri de iş kazalarının azalmasını sağlamaktadır. Yapılan çalışmalar, iş kazalarının %90’ının insan kaynaklı olduğunu göstermektedir. Kişilerin kendilerine uygun işlere yönlendirilmesi durumunda, iş kazalarında da önemli miktarda azalmaların olduğu görülmektedir.
